IT-Koordinator w m d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:Erste Anlaufstelle für Beschäftigte und FachabteilungenSchnittstelle zu IT-Dienstleistern innerhalb und außerhalb des KonzernverbundesMitwirkung bei der Einführung IT-gestützter ProzessePlanung und Abwicklung von Beschaffungsprojekten (Hard- und Software)Planung der IT-Ausstattung bestehender und künftiger UnternehmensstandortePrüfung von Verträgen und AbrechnungenBeteiligung bei lokalen und konzernweiten Datenschutz- und IT-Sicherheitsprojekten

Profil:Akademischer Hintergrund und/oder Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich IT oder BWLKaufmännisches GrundwissenErste Erfahrungen im ProjektmanagementFähigkeit zu strukturiertem und eigenverantwortlichem ArbeitenHohes VerantwortungsbewusstseinLösungs- und kundenorientierte DenkweiseGute kommunikative Fähigkeiten

Ihre Fragen beantwortet:

Jürgen Pfleiderer Personal- und Verwaltungsleitung

Wir bieten:eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmenein wertschätzendes, herzliches und offenes ArbeitsklimaFreistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und WeiterbildungenSonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigenflexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenMöglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (24. und 31. Dezember und Geburtstag)betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits u.a.

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